少数族裔社区由于制度性种族主义和环境不公正而经历的不平等，不仅导致了这些社区居民的健康下降，还导致了财富和就业差距。能源一直是美国增长最快的行业之一，但随着行业转型，它必须加强种族多样性。根据最新的《美国能源与就业报告》，虽然疫情期间该行业出现了失业，但风能、电池存储、混合动力和电动汽车的就业正在稳步增长。能源效率和电气化方面的工作增加，再加欧宝娱乐线上登录入口上退休，产生了对更多熟练工人的需求。在我们向清洁能源的未来过渡的过程中，投资于规划和劳动力发展倡议可以产生巨大的影响。
在本次网络研讨会上，我们将探讨如何通过投资和劳动力发展与弱势群体和环境正义社区进行接触，以纠正能源领域系统性种族主义和环境不公正的一些错误，同时带来经济稳定、赋权和财富。
主持人:鲁文·萨斯曼，美国节能经济委员会行为与人类维度项目主任
苏斯曼博士从事能源效率行为变化的研究，并联合主持行为、能源和气候变欧宝娱乐线上登录入口化年会(BECC)。他于2016年加入美国经济与经济委员会。他撰写了大量关于气候变化心理学、鼓励能源效率的行为干预以及亲环境行为的心理决定因素的学术论文和书籍章节。欧宝娱乐线上登录入口萨斯曼博士一直是实施能效行为改变计划的组织(包括20国集团)的顾问，以及学术期刊和大规模资助机会的专家评审员。欧宝娱乐线上登录入口鲁文是维多利亚大学(加拿大)的兼职教授和研究生院的成员。他是美国心理协会环境、人口和保护心理学部门2019年早期职业奖的获得者，目前担任《美国心理学会》的编委会成员环境心理学杂志而且社会心理学杂志．他获得维多利亚大学(University of Victoria)的社会和环境心理学博士学位。
演讲者
Pamela Fann，综合解决方案| BECC DEI协调员首席执行官
帕梅拉是一位屡获殊荣的多元化专家和演讲者，她开发了在组织内成功和可持续地实施多元化的框架。综合解决方案的使命是通过组织文化能力、员工发展、关怀对话和额外的多元化咨询服务来推动行业转型。帕姆还是Impact Energy的所有者/负责人，Impact Energy是一家少数族裔女性拥有的能源服务公司，帮助组织为其多样化的支出制定战略，以创造经济赋权。
Pam拥有市场营销学位，人力资源管理认证，是认证的文化多样性专业人员和培训师(CDP, CDT)。她还拥有珀杜大学(Perdue University)的“理解多样性和包容性”认证。
茉莉花约翰逊,MPA, MBA,麻雀能源服务公司总裁
茉莉创建了麻雀能源，专注于卓越的运营，战略全国扩张实施，数百万美元的能源效率项目管理和企业文化的创造。欧宝娱乐线上登录入口Jasmine通过担任非营利组织和行业组织的董事会职位，为能源行业服务;最近的任命是能源服务专业协会(AESP)成立的多元化、公平和包容(DEI)委员会。
茉莉创立了麻雀基金会，致力于缩小STEM行业的种族、性别和年龄差距;达西亚天使基金会(Dasia’s Angels Foundation)是一个非营利组织，致力于帮助年轻女孩以上帝的眼光看待自己;最近的发展是8:32，一个法律咨询组织。
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